Ateliers Coopératifs

LEGO® SERIOUS PLAY® 

 

L’équipe de facilitateurs certifiés de Convenance-Consult accompagne les organisations œuvrant dans les domaines de la santé, du social et du médico-social à relever les défis de la mise en œuvre de leur vision stratégique.

Le processus des ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® active les leviers de la transformation.

Ateliers de facilitation LEGO® SERIOUS PLAY®

Le principe de la méthode

La modélisation de la pensée en 3D

Nous sommes habitués à penser et à communiquer en utilisant des mots. Avec un peu d’imagination et de créativité, nous pouvons le faire au moyen de sons, de couleurs et de formes.

 

Et si nous apprenions à nous exprimer à l’aide de constructions en trois dimensions ?

C’est ce que propose la méthodologie de facilitation LEGO® SERIOUS PLAY®.

 

Pourquoi vouloir s’amuser à des jeux de construction en situation de travail ?

C’est qu’un modèle en trois dimensions permet de décrire une situation relativement complexe.

 

Le participant pourra ainsi raconter avec ses propres mots pourquoi il a mis tel élément à tel endroit. Cela permet au reste de l’équipe de regarder littéralement la question sous tous ses angles et d’apporter plus facilement leur contribution.

Objectif : Construire une organisation collaborative

L’outil LEGO® SERIOUS PLAY® est particulièrement utile pour comprendre une situation, améliorer un processus, orchestrer un changement organisationnel, préparer un plan d’action, construire une stratégie etc. En libérant la pensée créative et en transformant les idées en résultats concrets, la méthode favorise la mobilisation et l’engagement des participants.

Résultats

• Vision partagée de la situation à explorer.

• Stratégie d’amélioration ou d’innovation.

• Transformation des idées en actions concrètes.

• Mobilisation des individus comme acteurs à part entière d’un changement structurel et/ou opérationnel réussi.

Séquences d'animation

1. Questionner

Le facilitateur pose au groupe une question claire et ouverte portant sur un défi à relever.

2. Construire

À l’aide des briques et des figurines LEGO fournies, chaque participant répond à la question en construisant un modèle en trois dimensions.

3. Partager

À tour de rôle, les participants racontent à l’équipe « l’histoire » du modèle qu’ils ont construit.

4. Réfléchir

Le facilitateur et les participants réfléchissent ensemble en exprimant les liens effectués ou les idées inspirées par l’exercice.

3